Die Autoren

Dr. Wolfgang Thost ist Geschäftsführer und Managing Partner der Atreus GmbH in München. Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften in Freiburg promovierte und arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Dortmund. Wolfgang Thost hat über 20 Jahre Erfahrung in General Management, Interim Management und Beratung. Berufliche Stationen waren Managing Partner bei Boyden Interim Management, Mitglied der Geschäftsleitung Brainforce (Deutschland) GmbH, Regional Manager Zentraleuropa DORMA GmbH & Co KG, Vice President International Operations Europe der Siemens AG, General Manager Sparte Haustechnik BSH Bosch & Siemens Hausgeräte GmbH und Leiter Inhouse Consulting der Siemens AG. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in den Branchen Fertigungsindustrie, Metallindustrie, Elektrotechnik- und Elektronikindustrie, Prozessautomatisierung, Bauindustrie, Dienstleistung und Informationstechnologie. Seine fachlichen Schwerpunkte sind Unternehmensstrategie, Restrukturierung und Sanierung sowie Sondersituationen großer Konzerne, mittelständischer und eigentümergeführter Unternehmen.

Prof. Dr. Rüdiger Kabst ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Mittelstand und Entrepreneurship an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Er ist Projektverantwortlicher des Entrepreneurship Clusters Mittelhessen (ecm), Direktor der interdisziplinären Forschungseinheit Evidence-based Management und Entrepreneurship (EBME) sowie deutscher Repräsentant des Cranfield Network on International Strategic Human Resource Management (cranet). Forschungsaufenthalte führten ihn 1996 an die University of Illinois/Urbana-Champaign, 2001 an die University of California/Berkeley und 2006 an die EWHA University/Seoul. Zu seinen derzeitigen Forschungsinteressen gehören u.a. das internationale Personalmanagement, Family-friendly Work Practices, Employer Branding, demographischer Wandel und Managementpraktiken wie Outsourcing, Downsizing oder Interim Management. Rüdiger Kabst ist Co-Herausgeber der wissenschaftlichen Fachzeitschrift "Management Revue: The International Review of Management Studies", der Schriftenreihe "Empirische Personal- und Organisationsforschung" sowie der Personalfachzeitschrift "Personal". Das "Personalmagazin" zählt ihn zu den 40 führenden Köpfen im Personalwesen in Deutschland.

Dipl.-Kfm. Rodrigo Isidor wurde 1981 in São Paulo geboren. Nach dem Abitur studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Seit April 2007 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement, Mittelstand und Entrepreneurship von Prof. Dr. Rüdiger Kabst an der Justus-Liebig-Universität Gießen und Mitglied der interdisziplinären Forschungseinheit Management und Entrepreneurship. Im Rahmen seiner Dissertation beschäftigt er sich mit flexiblen Formen der Beschäftigung, insbesondere dem Interim Management.

Jörg Detlef von Boddien ist Geschäftsführer und Managing Partner der Atreus GmbH. Ab 1995 baute Jörg Detlef von Boddien als Geschäftsführer die Dienstleistung Interim Management innerhalb der Boyden World Cooperation unter dem Namen Boyden Interim Management in Deutschland auf, das sich seit dem 1. Januar 2009 in Atreus GmbH nennt. Jörg Detlef von Boddien war zuvor Geschäftsführender Gesellschafter der Firma v. Boddien & Co, Bargteheide bei Hamburg, Großhändler der Klöckner-Humboldt-Deutz AG, die er bereits in jungen Jahren von seinem Vater übernahm. Danach war er Vorstandsmitglied der Hofbrauhaus Wolters AG, Braunschweig, anschließend Geschäftsführer und Directeur Général der Renault Agriculture GmbH. Während seiner beruflichen Laufbahn war er Vorsitzender bzw. Mitglied in verschiedenen Aufsichts- und Beiräten. Seine Erfahrungsschwerpunkte liegen in der Restrukturierung, im Marketing / Vertrieb, Finanzmanagement, Maschinen- und Anlagenbau, Merger & Akquisition, Aufbau internationaler Vertriebsorganisationen und in der Optimierung von Produktionsabläufen.

Dr. Harald Linné ist Geschäftsführer und Managing Partner der Atreus GmbH. Der Diplom-Kaufmann hat über 15 Jahre Erfahrung im General Management und Interim Management. Als Managing Partner bei Boyden Interim Management und zuvor Geschäftsführer Brainforce (Deutschland) GmbH hat er wesentlich zur Entwicklung der Interim-Management-Branche in Deutschland beigetragen. Seine beruflichen Stationen zuvor waren Geschäftsfeld-Manager Nemetschek AG, Management Associate CSC in Deutschland und den USA sowie Berater der Europäischen Kommission im Bereich Technologie-Management. In den Branchen Dienstleistungen, Automotive, IT/TK, Hightech-Unternehmen, Medizintechnik, Erneuerbare Energien und Private Equity liegen seine Beratungsschwerpunkte. Seine fachlichen und funktionalen Schwerpunkte sind Management-Positionen auf der ersten und zweiten Führungsebene, Restrukturierung, Sanierung und Turnaround, Wachstum, M&A, Post-Merger-Integration sowie internationale Aufgabenstellungen in Europa, Amerika und Asien. Dr. Harald Linné ist Mitglied im Aufsichtsrat der Bavaria Industriekapital AG.

Frank Möbius ist Partner der Atreus GmbH. Der Diplom-Ingenieur verfügt über mehr als zwölf Jahre Erfahrung in Beratung, Vertrieb und Interim Management. Zuvor war er Partner bei Boyden Interim Management, Partner der Brainforce (Deutschland) GmbH sowie Partner der CON MOTO Strategie und Realisierung Unternehmensberatung GmbH. Seine Beratungsschwerpunkte bei Atreus bilden die Branchen Automobil- und Automobilzulieferindustrie, Maschinenbau, Chemie- und Pharmaindustrie, Konsumgüterindustrie (FMCG, Food and Non-Food), Medizintechnik, Elektronikindustrie, Halbleiterindustrie, Dienstleistungen und Regenerative Energien. Fachlich und funktional konzentrieren sich seine Kompetenzen insbesondere auf die Besetzung von Management-Positionen, Sondersituationen mittelständischer Unternehmen, Restrukturierung und Sanierung, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement, Einkauf und Materialwirtschaft, Supply Chain Management, Controlling und Human Resources, sowie Strategieentwicklung und -umsetzung.

Rainer Nagel ist Geschäftsführer und Managing Partner der Atreus GmbH. Zuvor war er Managing Partner bei Boyden Interim Management und Partner der Boyden World Corporation, Mitglied des Vorstands und Chief Operating Officer (COO) der BRAIN International AG, Mitglied des Management-Boards der Bereiche Cordless und Mobile Phones der Siemens AG und Mitglied der Geschäftsleitung Deutschland Siemens IT Services. Ergänzend zu seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens durchlief er im Rahmen seiner Tätigkeit für die Siemens AG eine einjährige Ausbildung zum "Change Agent", unter anderem an verschiedenen US-amerikanischen Universitäten wie dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) und der Stanford Business School. Die Schwerpunkte der von ihm verantworteten Interim-Management-Mandate sind Management-Aufgaben auf der ersten und zweiten Führungsebene, komplexe Programm- und Projektmanagementaufgaben, sowie das Managen nationaler wie internationaler unternehmenskritischer Transformationen aus Linien- und Projektfunktionen. Dabei beschäftigt er sich vor allem mit Aufgaben aus den Bereichen Sanierung, Restrukturierung, Turnaround und Wachstum.

Dr. Ulrich Spandau ist Geschäftsführer und Managing Partner der Atreus GmbH und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in General Management, Human Resources Management, Beratung und Interim Management. Der Diplom-Pädagoge war Managing Partner bei Boyden Interim Management, Bereichsleiter Personal bei TÜV SÜD AG, Personalchef der Walter Bau AG sowie Vice President Corporate Executive Resources der E.ON AG. Dr. Ulrich Spandau verfügt über fundierte Beratungserfahrung in Change Projekten der Bauindustrie, im öffentlichen Weiterbildungsektor sowie in der IT-Branche.

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